终身合同病假能请多久，终身合同可以辞退吗
今天给各位分享终身合同病假能请多久的终身终身知识，其中也会对终身合同可以辞退吗进行解释，合同合同如果能碰巧解决你现在面临的病假问题，别忘了关注本站，多久现在开始吧！可辞
本文目录一览：
- 1、终身终身病假最多可以请多久
- 2、合同合同劳动法规定病假最长可以请多长时间
- 3、病假病假可以请多久?多久?
病假最多可以请多久
病假可以请多久病假天数最长可以申请2年，即24个月。可辞根据我国现行的终身终身劳动法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，合同合同需要停止工作进行医疗时，病假医疗期最长期限为24个月。多久
病假最多可请多长时间 病假最多可请三十个月，可辞职工的医疗期为二十四个月的，按三十个月内的累计病休时间计算。
病假最长时间是二十四个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
法律主观：对病假的时间是有限制的，病假最长可以请二十四个月。根据法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
劳动法规定病假最长可以请多长时间
病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。
劳动法规定病假可以请三个月到二十四个月。请假是工作中常见的行为，但需要注意以下事项：提前通知：请假前应当提前通知用人单位，并说明请假原因和请假期限。
综上所述， 病假 即为医疗期根据工作年限不同，最高可以达到24个月。对某些患特殊疾病（如癌症、精神病、瘫痪等）的职工，在24个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。
法律主观：病假的天数：若劳动者有三个月的医疗期，则累计病休时间为六个月；若劳动者有六个月的医疗期，则累计病休时间为十二个月；若劳动者有九个月的医疗期，则累计病休时间为十五个月等。
所以，并非所有的在职员工都可以请这么长时间的病假，请病假的时间长短需要结合本人在本单位的实际工作年限，本单位工作年限五年以下的，可以享受到的病假最长是三个月。
病假可以请多久??
1、病假最多可请多长时间 病假最多可请三十个月，职工的医疗期为二十四个月的，按三十个月内的累计病休时间计算。
2、病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关，时间是三个月至二十四个月。
3、病假可以请多久病假天数最长可以申请2年，即24个月。根据我国现行的劳动法律规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗时，医疗期最长期限为24个月。
4、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第二条规定 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。
5、法律分析：病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可以在支付每工作一年一个月的经济补偿金后解除劳动合同。
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